こういった場合、失業保険の受給開始はやはり3ヶ月後からになりますか?

試用期間中であれば前職の離職票で申請して給付制限なく受給できます

昨年の12月に4年間働いた会社を自己都合で退職をしました

失業保険ではなく雇用保険です

ところが、4月になり、新体制に伴い、就業条件が大幅に変わってしまいました

傷病手当金は、次の全ての条件を満たせば支給されます

9/21が資格決定日

説明会まで待つ必要はりません、待期中は完全失業状態を求められますが、それ以降は就労しても問題ありません、なりますが、給付ストップになるはありません