尚、自己都合退社になるですが、例えば離職後1ヶ月で再就職先が決まった場合、受給額は0円になりますか?6年正社員として勤務

ふおい

体調不良により退職しました

特定理由離職者(1)体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職したに該当されますね

改めて入りたいですが、3月までの収入と、今年残りの収入となれば難しいでしょうか?収入とは、いわゆる手取りではないですよね?恥ずかしい質問ですが、だれに聞けばいいかわからないので教えてください!

健保組合は、全国に約1500あり、詳細な規約が異なります

本来の支給日から1カ月遅れは当たり前で2回に分けて支給は法律上いかがなでしょうか

就業規則・賃金規定の違反ではありますが、経営状況が火の車ですから無い袖振れません